5月26日，公司组织开展的职工素质提升培训在白石山训练基地落下帷幕，共计80余人参加培训。

本次拓展培训为培养公司所有人员的纪律意识，团队精神及合作能力，提升职工对企业的忠诚度和执行力。

培训期间，全体参训人员以饱满的热情认真完成训练科目，并通过了考核，展现了北京今日玉林热能投资管理有限公司的良好精神风貌。本次拓展活动在往期培训的基础上，不断优化培训模式，充分调动人员潜能，学员们通过团结互助、协力攻坚完成培训科目，身心得到了全新的洗礼，提升了队伍的凝聚力。拓展全程坚持安全为先，教育为辅的原则，根据学员的身体状况及天气条件，科学设置培训课程，保证了参训人员的身心安全。

　    为进一步深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，调动根据公司《2018年度“查隐患、保安全、促发展”活动实施方案》的精神和要求，结合公司工作实际，为认真抓好贯彻落实，公司计划于近期开展“查隐患、保安全、促发展”活动，层层落实，明确分工，将此项工作落到实处。 　　

       根据公司工作实际制定活动实施方案，组织班组长以上人员召开动员会安排部署“查隐患”活动任务，各班组自行组织召开专门会议传达精神和要求。公司分会组织人员深入一线，重点检查检修技改项目安全施工情况，大修项目施工现场情况以及公司食堂用气、用电等情况，检查施工单位安全管理制度健全落实及施工安全管理情况;检查设备有无老化、破损、跑冒滴漏等现象;检查场内有无受周边施工等影响破环、破损情况;严防食堂爆燃、爆炸、中毒等事故发生。 　　

      在此期间，我们要重视宣传，营造氛围。大力加强企业安全文化建设，通过编发宣传材料、安全黑板报和开展安全知识技能竞赛等职工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围。

为进一步提升职工整体素质，不断丰富供热知识，增强分析与处理故障能力。公司依据供热范围点多、面广的实际情况，由各技术员、项目经理结合自身工作内容与工作经验，对职工进行内部培训。

高度重视安排。该次组织技术员、项目经理、运行管理人员召开内部培训启动会，会议对活动进行详细安排。由各技术员、项目经理制作出行之有效的课件，从五月十二日至五月十五日开展为期四天的内部培训课堂，依次为职工进行授课。

课上课下细探索。在备课过程中，技术员、项目经理深入学习、翻阅书籍、查找资料，制作成PPT课件，根据讲课内容，准备好现场测试题。课堂上，大家一起研讨、一起互动，结合以往工作中发现地问题，查找不足，细谈改进的措施和方法。课堂上职工们畅所欲言，互看互学、互比互促，营造出比、学、赶、超的良好氛围。

课后结对帮扶学。根据课上所学内容，当即进行现场测试，检验学习效果。对测试不合格的职工，由技术员、项目经理指派优秀职工进行辅导，直到测试合格为止。同时将所学内容发送到部门微信群，旨在达到全体职工自我提高的目的。

         2017-2018供暖季在全体员工努力下顺利完成了供暖工作，因此为了更好的慰劳员工的辛苦，丰富员工文化生活，为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，增进同事之间的交流与沟通，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活，面对工作。经公司领导同意，特组织全体员工分批次外出旅游。